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bb电子app:打通企业职称考核的申报渠道

时间:2022/9/25 16:52:07   作者:   来源:   阅读:22   评论:0
内容摘要:近年来,为加快科技型中小群体的引进和壮大,辽宁省人力资源和社会保障厅在深化职称制度改革的同时,支持各级人力资源和社会部门开展科技型中小企业职称评定“直训”活动。企业、新兴企业、科技企业等提供“点对点”的人才评估服务,使企业有申报渠道,有人才发展渠道,有有效的人才评估。bb电子app全省每年开展20余次专项考核,每年职称...

近年来,为加快科技型中小群体的引进和壮大,辽宁省人力资源和社会保障厅在深化职称制度改革的同时,支持各级人力资源和社会部门开展科技型中小企业职称评定“直训”活动。企业、新兴企业、科技企业等提供“点对点”的人才评估服务,使企业有申报渠道,有人才发展渠道,有有效的人才评估。bb电子app 全省每年开展20余次专项考核,每年职称考核人员超过1100人,数以万计的中小科技企业(民企)人才获得专业技术资格,一大批“能人”、“奇才”、“巧匠”脱颖而出。

据悉,今年,为使职称评审“直训”活动更便于组织实施和扩大认识,辽宁省人力资源和社会保障厅改变了以往各地“打一架”的模式,采用服务周的方式,实行统一部署和全系统统一部署。行动,统一宣传。经过各地人力资源和社会保障部门前期的广泛调研,全省已有446家企业积极对接,5600多人愿意参与评估。

本次活动有以下六个特点:一是转变工作作风,优化营商环境,将考核和申报工作设置在企业“家门口”,打通企业职称考核的申报渠道,为企业提供温暖和厚重。“一站式”评价服务,实现“立竿见影”的评价结果。

二是支持优化评价标准,突出对促进企业发展、推进关键技术问题、促进企业科技成果转化的实际绩效的评价,真正把人才对企业的贡献作为职称评价的重要内容,使评价标准“贴近现实”。


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